【名词&注释】
解决问题(solving problems)、工作环境(working environment)、外资企业(foreign enterprise)、智力因素(intelligence factors)、内容效度(content validity)、构想效度(construct validity)、重要组成部分(important part)、个人简历(resume)、一般性管理、名牌大学(prestigious university)
[多选题]下列因素中属于智力因素的是()。
A. 感知力
B. 记忆力
C. 思维能力
D. 动机
E. 气质
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学习资料:
[单选题]在招聘过程中使用个人简历(resume)筛选法应当注意,个人简历(resume)()。
A. 一般都有严格、统一的规格
B. 有利于求职者充分进行自我表达
C. 在招聘过程中的作用不大
D. 一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息
[单选题]对现有员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是()。
A. 内容效度
B. 构想效度
C. 效标关联效度
D. 预测效度
[单选题]()是“多元放任模式”的代表国家。
A. 德国
B. 美国
C. 日本
D. 俄罗斯
[多选题]小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学(prestigious university)人力资源管理专业,毕业后,他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作,有写作或数理分析能力.能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现,小王体现出很强的职业承诺,追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务,有较强的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。
A. B, D
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