信息发送者把头脑中的想法进行编码而生成了信息，被编码的信息受

【名词&注释】

子系统(subsystem)、工作环境(working environment)、战略规划(strategic planning)、职业生涯路径、人力资源管理体系、人力资源部(human resources department)、重要组成部分(important part)、明确性原则(principle of definiteness)、协作关系(coordination relations)、信息发送者

[判断题]信息发送者把头脑中的想法进行编码而生成了信息，被编码的信息受到4个条件的影响。

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学习资料：

[单选题]传统职业路径以及由其改良来的()都是基于晋升而设计的职业路径。

A. 双重职业路径
B. 网状职业生涯路径
C. 横向职业路径
D. 职业路径

[多选题]确定关键绩效指标的SMART原则包括()。

A. 明确性原则^{(principle of definiteness)}
B. 可测性原则
C. 要达成原则
D. 相关性
E. 时限性原则

[单选题]工作协作关系^{(coordination relations)}包括哪两个部分（）

A. 对内和对外
B. 学历要求和专业职称
C. 共醉时间和工作环境
D. 无

[单选题]组织成员的主要行为时根据其什么特性来预测的（）

A. 地位
B. 角色
C. 权力
D. 义务

[单选题]绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分^{(important part)}，即（），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。

A. 人力资源管理系统
B. 人力资源管理体系
C. 人力资源管理系统的子系统
D. 人力资源管理绩效

[多选题]绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（）组成。

A. 战略规划部
B. 人力资源部
C. 财务部
D. 核心业务部
E. 绩效管理部

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