非正式沟通的缺点是（）

【名词&注释】

以人为本(human-oriented)、人际关系(interpersonal relationship)、提高质量(improving quality)、质量问题(quality problem)、护理人员(nursing staff)、信息沟通(information communication)、时间管理策略(strategy of time managing)、人员编制(personnel posts)、人力物力(man power and material resources)、工作时间长(longer work time)

[单选题]非正式沟通的缺点是（）

A. 易于保密
B. 不够灵活
C. 内容广泛
D. 改善人际关系
E. 真实性欠佳

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[单选题]下列属于时间管理策略^{(strategy of time managing)}的是（）

A. 保持时间利用的间断性
B. 学会拒绝
C. 善于应用管理
D. 事事亲力亲为
E. 无需标准化消耗的时间

[单选题]强调以患者为中心的护理方式是（）

A. 小组护理和责任制护理
B. 功能制护理和责任制护理
C. 个案护理和小组护理
D. 综合护理和个案护理
E. 责任制护理和综合护理

[单选题]某私营医院聘任了大量兼职护士，护士在排班上有很大的自主性，可自己选择是否上夜班，这种排班方式称为（）

A. 集权式排班
B. 分权式排班
C. 自我排班
D. 自由排班
E. 民主排班

[单选题]下列属于非正式沟通的优点的是（）

A. 效果较好
B. 方式灵活
C. 有较强的约束性
D. 易于保密
E. 可以使信息沟通保持权威性

[单选题]个案护理的缺点是（）

A. 护理工作缺乏连贯性
B. 所需人力物力^{(man power and material resources)}费用多
C. 人员编制^{(personnel posts)}、素质、经济影响
D. 护理工作节奏快，护士压力大
E. 对领导的管理技巧和能力要求高

[单选题]每日二班制的缺点是（）

A. 连续工作时间长^{(longer work time)}
B. 夜班时间长，护士较疲劳
C. 所需人力较多
D. 以人为本
E. 提高质量

[单选题]运用统计分析方法，以结果出发，首先找出影响质量问题的大原因，然后再从影响质量的大原因中找出中原因，再进一步找出影响质量的小原因……以此类推，步步深入，一直找到能够采取改进措施为止，这种质量评价统计方法是（）

A. 分层法
B. 调查表法
C. 排列图法
D. 因果分析图
E. 控制图

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