在人力资源领域中，其字典把个人所从事的作为主要生活来源的工作

【名词&注释】

指导思想(guiding ideology)、战略目标(strategic target)、新员工(new employee)、人事管理(personnel management)、人力资源部门(human resources department)、专业人员(professional)、战略重点(strategic emphasis)、管理层、专业人士(specialty people)、主要生活来源

[单选题]在人力资源领域中，其字典把个人所从事的作为主要生活来源的工作定义为（）

A. A、职业化B、职业C、专业人士^{(specialty people)}D、职工

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学习资料：

[单选题]我国理论界的观点认为，企业总体战略的灵魂是（）

A. A、战略指导思想
B. B、战略目标
C. C、战略重点^{(strategic emphasis)}
D. D、战略对策

[单选题]企业战略目标具体类型不包括（）

A. A、成长性目标
B. B、稳定性目标
C. C、竞争性目标
D. D、长期性目标

[单选题]以下不属于进取型战略措施的是（）

A. A、以外部招聘为主
B. B、录用权集中在企业人力资源部
C. C、采用正式录用的方式任用新员工
D. D、以吸引海外人才为基础

[单选题]一旦制订了人力资源部门层面的计划，接下来的工作就是考虑组织所使用的人力资源的数量及其任用问题。在这里人力资源计划需要考虑（）

A. A、分析人力资源的需求
B. B、分析人力资源的供给
C. C、协调人力资源的供需缺口
D. D、以上都是

[多选题]人事管理和人力资源管理的差异体现在（）。

A. 前者追求成本最小化
B. 前者强调专家实现专案性管理
C. 后者追求效用最大化
D. 后者要求专业人员与直线管理层的全面整合
E. 后者不仅仅是人事经理的职责，也是所有直线经理不可推卸的责任

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