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说话婉转的人自我监控能力更强,更愿意动脑筋,更不过于自信。

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    意大利(italy)、日本人(japanese)、文化冲突(cultural conflict)、商务谈判(business negotiation)、风俗习惯(custom)、沟通模式(communication model)、过于自信(over-confidence)、南美国家、穆斯林国家、适用于(suitable for)

  • [判断题]说话婉转的人自我监控能力更强,更愿意动脑筋,更不过于自信(over-confidence)

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  • [单选题]对各国的商务谈判习俗叙述不正确的是().
  • A. 日本人通常很少能在谈判中做出让步,
    B. 在韩国建立良好的关系对生意的成功不是必要的
    C. 德国人只对他们的朋友和家人才微笑,他们认为对陌生人微笑是一种愚蠢的怪僻。
    D. 在虔诚的穆斯林国家,饮酒是绝对禁止的

  • [单选题]全球经营战略阶段是企业发展的第()个阶段.
  • A. 一
    B. 二
    C. 三
    D. 四

  • [多选题]跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现()
  • A. 显性的文化冲突
    B. 制度文化的冲突
    C. 价值文化的冲突
    D. 决策方面的冲突
    E. 人力资源管理的冲突

  • [多选题]最典型的情绪文化国家和地区有()
  • A. 意大利
    B. 西班牙
    C. 其他南美国家
    D. 韩国
    E. 美国

  • [单选题]放权型领导风格适用于(suitable for)哪类下属()
  • A. 能力水平与自我激励均高
    B. 能力水平与自我激励均低
    C. 能力高激励低
    D. 能力低激励高

  • [单选题]许多跨文化专家从文化的三层次角度出发,把文化比喻成一座浮在海洋上的冰山,一般只露出10%的体积,其余90%都隐藏在海面之下,这些看不见的藏于表面下的文化差异是:()。
  • A. 打招呼
    B. 办公室的穿着、用餐礼仪
    C. 风俗习惯、社会传统
    D. 价值观、信仰、思考及沟通模式等

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