刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置

【名词&注释】

后现代(post-modern)、办公室(office)、古典式、传统式(traditional mode)、首因效应(primary effect)、布置任务、消除心理障碍(move the mental obstacles)、给予帮助、一个人(a person)

[单选题]刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置任务，刘经理不授权的原因是（）。

A. 对自己角色的理解问题
B. 个人所具有的能力和经验
C. 对他人的信任问题
D. 不想放弃自己的权力

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]小倪最近参加了公司组织的沟通技能训练，教练经常在必要之处给予帮助和指导，这属于训练五个步骤中的（）。

A. 简要介绍
B. 审查和评估
C. 督导和检查
D. 计划和建立

[单选题]六顶思考帽法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中黑色的帽子代表（）。

A. 警示与批判
B. 乐观与肯定
C. 创新与改变
D. 情感与感觉

[单选题]电子头脑风暴法不需要暴露身份，可以使人消除心理障碍^{(move the mental obstacles)}和顾虑，这主要是由于其具有（）的优点。

A. 更多人员参与
B. 匿名性
C. 同步性
D. 思想平行而入

[单选题]（）是指当对一个人^{(a person)}的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A. 光环效应
B. 投射效应
C. 首因效应
D. 刻板印象

[单选题]办公室的内部设计是一种道具沟通方式。除传统式办公室设计外，常见的办公室设计还有（）。

A. 开放式设计
B. 现代化设计
C. 古典式设计
D. 后现代设计

本文链接：https://www.51bdks.net/show/oj03dj.html