招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、流失率(fluxion rate)、招聘广告(employment advertisement)、双向选择(divergent selection)、便于管理(convenient for managing)、迫切需要(urgent need)、扩大影响(expand influence)、密切相关(closely related)、劳动力资源配置(allocation of labor resources)、基本原则。

[单选题]招聘中的双向选择是劳动力资源配置^{(allocation of labor resources)}的基本原则。它的特点是（）。

A. A、企业自主择人
B. B、企业和劳动者的选择一致
C. C、劳动者自主择业
D. D、企业自主择人和劳动者自主择业

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学习资料：

[单选题]综合面试是指人力资源部门和用人部门（）的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。

A. A、分别参与
B. B、同时参加
C. C、先后参加
D. D、分别参加

[单选题]心理测试包括（）。

A. A、能力测试
B. B、能力测试、人格测试
C. C、能力测试、人格测试和兴趣测试
D. D、人格测试

[多选题]在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（）。

A. A、候选人地区颁布较广
B. B、组织需要迅速扩大影响^{(expand influence)}
C. C、流失率较高的行业或职业
D. D、空缺岗位并非迫切需要补充
E. E、候选人相对集中于某个专业领域

[多选题]笔试的优点是（）

A. 增加对知识、技能、能力考察信度与郊度
B. 筛选效率高
C. 成绩客观
D. 考察工作态度、品德修养等能力

[多选题]（）情况下，需要组成作业组

A. 生产作业需工人共同来完成
B. 看管大型复杂的设备
C. 工人间的工作彼此密切相关^{(closely related)}
D. 为了便于管理和相互交流
E. 为了加强工作联系

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