人力资源规划理论知识题库2022每日一练(04月18日)

1. [单选题]企业人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上^(basis)，而对同行业或同类（）的分析研究是最重要的前提。

A. 产业结构
B. 产业竞争因素
C. 客观环境因素
D. 发展趋势

2. [单选题]与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。

A. 股东大会
B. 董事会
C. 经理班子
D. 监事会

3. [多选题]企业集团的主体可以有（）。

A. 核心层
B. 紧密层^{(stagnant layer)}
C. 半紧密层^{(stagnant layer)}
D. 松散层
E. 协作层

4. [多选题]企业集团的核心企业控制子公司的形式有（）。

A. 资本参与
B. 人事结合
C. 提供贷款
D. 技术指导^{(technical guidance)}
E. 协议约定

5. [多选题]协作（关系）企业受企业集团的制约和控制主要表现为（）。

A. 方向指定
B. 规模限制
C. 企业系列化
D. 人事参与
E. 提高协作

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