经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方

【名词&注释】

基本内容(basic content)、实际工作(practical work)、生产资本(production capital)、纺织工人、消极怠工(slack work)、计时工资(time wage)、边干边学、学习用品(study things)、非正式的(informal)、劳动力需求量(amount of labour demanded)

[单选题]经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于()。

A. 正规的在职培训
B. 正规的学徒计划
C. 非正式的^(informal)在职培训
D. 非在职培训

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[单选题]以下关于劳动力需求的表述错误的是（）。

A. 竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B. 在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C. 长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的
D. 长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正

[单选题]根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是（）。

A. 富有弹性的
B. 缺乏弹性的
C. 单位单性的
D. 无弹性的

[单选题]劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是（）的基本内容。

A. 收入分配理论
B. 劳动力需求理论
C. 劳动力供给理论
D. 人力资本投资理论

[单选题]因考试而产生各种压力的成本是上大学的（）成本。

A. 直接
B. 机会
C. 非货币
D. 以上都不正确

[多选题]下列属于上大学的直接成本的有（）。

A. 学习用品^{(study things)}费
B. 伙食费
C. 书本费
D. 学费
E. 住宿费

[多选题]下列有关绩效工资的描述，正确的是（）。

A. 企业向员工支付效率工资可以有效地抵制员工的消极怠工倾向
B. 企业向员工支付效率工资，不会增加企业的劳动力成本
C. 效率工资的效率来源于对实行计时工资的管理成本的节省
D. 企业一旦支付效率工资，便很容易招募到自己所需要的各类员工
E. 效率工资的效率来源于减少雇佣人员节约的成本

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