员工协助计划的发展历程大致可以分为4个阶段：（）。

【名词&注释】

服务型(service-oriented)、人格类型(personality type)、地区性(regionality)、带头人(foregoer)、具体工作(concrete work)、专门业务培训、全国性(nationwide)、公共部门人力资源规划

[多选题]员工协助计划的发展历程大致可以分为4个阶段：（）。

A. HRP
B. OAP
C. OHPP
D. EAP
E. EEP

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学习资料：

[多选题]从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。

A. 全国性^(nationwide)人力资源规划
B. 地区性人力资源规划
C. 部门人力资源规划
D. 某项任务或具体工作的人力资源规划

[单选题]（）以离职培训为主。

A. 初任培训
B. 晋职培训
C. 在职培训
D. 专门业务培训

[单选题]目标明确，善于倾听和理解他人，友好，真诚，能成为团队的带头人，这种人格类型是（）

A. 服务型人格
B. 稳妥型人格
C. 支配型人格
D. 交际型人格

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