【导读】
必典考网发布2022助理人力资源管理师(三级)题库第一章劳动经济学题库备考模拟试题108,更多第一章劳动经济学题库的模拟考试请访问必典考网助理人力资源管理师(三级)题库频道。
1. [多选题]企业实行实物支付的主要原因是()
A. 实物支付可以变相降低企业按基本工资(basic wage)支付的法定保险金
B. 实物支付可以降低企业按基本工资(basic wage)支付的保险金
C. C、实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点
D. 从社会角度看,实物支付可以增加就业,改善居民的生活质量
E. 实物支付时普遍存在(ubiquity)的福利支付方式
2. [多选题]在劳动市场上按照一定得工资率应是()将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上
A. 从供给的角度看
B. 要素服务收入(sale of service)
C. C、从需求的角度看
D. 要素使用成本
E. 双方的选择
3. [单选题]增加一单位劳动要素投入多增加的产量定义为劳动的边际产量,也叫做().
A. A、边际产品价值
B. B、边际产品
C. C、边际产品收益
D. D、边际产品出售
4. [多选题]美国学者斯图尔特(stewart)提出了知识资本的HSC结构,指出知识资本的价值体现在()三者之中。
A. A、劳动力资本
B. B、人力资本
C. C、结构资本
D. D、物质资本
E. E、顾客资本
5. [多选题]歧视造成的工资差别主要体现在()。
A. A、性别、年龄歧视
B. B、种族歧视
C. C、地区、行业歧视
D. D、组织歧视
E. E、身份歧视
6. [单选题]就我国实际情况来看,为了提高就业水平,应该发展就业弹性()的产业。
A. A、较高
B. B、较低
C. C、为零
D. D、为1