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“不管从事何种工作,所有员工都应具备的行为方式”属于任职资格中

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    因果关系(causality)、国民经济、国家利益、组织变革(organizational change)、财务部门(finance department)、必要条件(necessary condition)、管理层、系统维护管理(system maintenance management)、角色行为(role behavior)、改进法(improved method)

  • [单选题]“不管从事何种工作,所有员工都应具备的行为方式”属于任职资格中的()。

  • A. A、核心行为
    B. B、边缘行为
    C. C、角色行为(role behavior)
    D. D、领导行为

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  • 学习资料:
  • [单选题]小熊猫超市在评估资源性能时,所采用的内部客户和外部客户的抱怨等级指标属于资源的()性能标准。
  • A. A、质量
    B. B、速度
    C. C、可靠度
    D. D、成本

  • [单选题]刘先生是一家建筑公司的老总,他想通过资产负债表来分析公司的经营状况。他要求财务部门给他提供一份公司的资产负债表,下表是刘先生公司2008年9月30日的资产负债表:表资产负债表(单位:万元)
  • A. C

  • [单选题]引发组织变革的内部因素不包括()。
  • A. A、竞争因素
    B. B、工作流程的变化
    C. C、团队成员方面
    D. D、管理层的变动

  • [单选题]当某个相邻集导频或者剩余集导频的强度超过导频信号加入门限时,终端将发送()消息,触发切换流程。
  • A. PSMM
    B. HDM
    C. AHDM
    D. EHDM

  • [单选题]下列数据中,不由ISMP系统维护管理(system maintenance management)的数据是()。
  • A. 业务产品数据
    B. CPSP数据
    C. 终端数据
    D. SPCP结算规则数据

  • [单选题]最容易执行的采购系统是()的系统。
  • A. A、不定期采购相同的量
    B. B、定期采购不同的量
    C. C、不定期采购不同的量
    D. D、定期采购相同的量

  • [单选题]人们抵制变革的原因可能有()。
  • A. A、变革可能会使很多人失业
    B. B、他们对变革缺乏足够的了解
    C. C、他们没有看到变革的好处
    D. D、以上答案都可能

  • [单选题]通过()改进法(improved method)我们可以识别和说明因果关系链。
  • A. A、“五个为什么”
    B. B、散点图
    C. C、鱼骨图
    D. D、流程图

  • [多选题]资源管理的意义有()
  • A. 是可持续发展的客观要求
    B. 是国民经济持续发展的必要条件
    C. 维护国家利益的必须
    D. 转变经济增长方式的要求

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