第十一章我国劳动就业法规与政策题库2022模拟练习题108

1. [单选题]郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（）。

A. 必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同
B. 必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同
C. 可以随时告知工厂解除劳动合同
D. 可以立即解除劳动合同，无须告知工厂

2. [单选题]我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（）。

A. 合情合理的原则
B. 等价有偿的原则
C. 倾斜保护的原则
D. 平等自愿的原则

3. [单选题]某企业与小叶订立了一份期限为3年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（）。

A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月

4. [单选题]孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就，科技公司遂申请仲裁，要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中，正确的是（）。

A. 孙某另谋高就是劳动力自由流动，无须赔偿
B. 孙某应偿还科技公司30000美元
C. 孙某应偿还科技公司35000美元
D. 孙某应偿还科技公司35000美元，并支付违约金15000元人民币

5. [单选题]某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元、根据《劳动法》^{(law of labor)}，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。

A. 1000元
B. 1400元
C. 1700元
D. 2100元

6. [单选题]2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。

A. 小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B. 小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C. 小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 小王可以直接向人民法院提起诉讼

7. [单选题]李静在某日用化学品公司工作5年，后因工作中机器设备发生意外事故，被化工原料烧伤，住院治疗花费巨大，与工厂协调工伤医疗费未果，通过劳动争议调解组织调解。关于此案例下列说法不正确的是（）。

A. 李静申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请
B. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，李静可以依法申请仲裁
C. 如通过仲裁李静和日用化学品公司达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，李静可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
D. 劳动争议调解组织只能采取民主说服的办法，不能强令执行

8. [单选题]（）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

A. 固定期限劳动合同
B. 终身制劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

9. [多选题]W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案，该公司共有代表180名。以下关于集体合同的订立、变更及终止的说法，正确的是（）。

A. 应当有120名以上的职工代表出席，且须经90名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过
B. 应当有120名以上的职工代表出席，且须经60名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过
C. 集体合同草案或专项集体合同^{(dedicated collective contract)}草案经职工表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字
D. 集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
E. 集体合同或专项集体合同^{(dedicated collective contract)}期满前6个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求

10. [多选题]孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（）。

A. 用人单位在合同中免除自己的法定责任
B. 劳动合同由用人单位与孙倩协商一致，依法订立的
C. 合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的
D. 以欺诈的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的
E. 以胁迫的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的

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