2022中级人力资源管理题库第十七章法律责任与执法题库考试历年试题(10月11日)

1. [单选题]行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起()日内，或经行政复议机关负责人批准后延长()日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。

A. 30，20
B. 30，30
C. 45，25
D. 60，30

2. [多选题]下列属于劳动监察内容的有()。

A. 用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
B. 劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定^{(related regulations)}的情况
C. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D. 用人单位执行最低工资标准的情况
E. 劳动者个人的工作完成情况

3. [多选题]劳动保障行政争议具有的特点有（）。

A. 当事人的多样性
B. 以国家机关为被告
C. 属于民事争议范畴
D. 劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
E. 劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中

4. [多选题]下面有关劳动监察实施的描述正确的是（）。

A. 劳动监察的实施过程中可以进入用人单位的劳动场所进行检查
B. 劳动监察的实施过程中可以就调查、检查事项询问有关人员
C. 劳动监察的实施过程中可以要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书
D. 劳动监察的实施过程中不可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
E. 劳动监察的实施过程中可以直接由监察人员对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计

5. [多选题]下列属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有（）。

A. 警告
B. 记过
C. 降级
D. 查封
E. 开除

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