中级人力资源管理题库2022第十一章劳动力市场题库每日一练精选(10月13日)

1. [单选题]下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。

A. 在现实中劳动力是同质的
B. 劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制
C. 一些企业为了激励员工的工作积极性^{(working enthusiasm)}，会提供效率工资
D. 雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎

2. [单选题]中国目前劳资冲突的特点不包括（）。

A. 是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议
B. 一般都是个别劳动权益的维护
C. 数量不太多
D. 自发性

3. [多选题]劳动力需求自身工资弹性主要有（）。

A. 工资率变动反映敏感性
B. 富有弹性的情况
C. 缺乏弹性的情况
D. 单位弹性的情况
E. 自身工资的弹性

4. [多选题]影响个人之间出现收入差距的原因有（）。

A. 正规教育的数量和质量
B. 个人能力
C. 在职培训
D. 企业在行业中的地位
E. 家庭背景

5. [多选题]在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意的是（）。

A. 必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性
B. 要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距
C. 不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望
D. 晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小
E. 工资差距太大，会削弱竞赛参与者^{(participant)}的努力动机

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