根据集体合同的适用范围为标准，可以将集体合同划分为（）。

【名词&注释】

私营企业(private enterprise)、适用范围(scope of application)、工作环境(working environment)、采取措施(take measures)、带薪年休假、组成部分(part)、福利待遇(welfare treatment)、经营收入(operation income)、行业性集体合同、区域性集体合同

[多选题]根据集体合同的适用范围为标准，可以将集体合同划分为（）。

A. 区域性集体合同
B. 行业性集体合同
C. 全国性集体合同
D. 职业性集体合同

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[单选题]某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?()

A. 招收3名15周岁的工人
B. 以女性为由拒绝招收4名女工
C. 不同意职工组建工会
D. 辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

[单选题]最早的最低工资法产生于（）。

A. A、新西兰
B. B、英国
C. C、美国
D. D、法国

[单选题]下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）。

A. 年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格
B. 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入^{(operation income)}
C. 劳动就业必须是出自公民的自愿
D. 劳动就业中的劳动不以合法为前提

[单选题]特种作业操作证每（）由原考核发证部门复审一次。

A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年

[多选题]劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。

A. 当事人可能对证据采取伪造、变造行为
B. 当事人可能毁灭证据
C. 当事人采取措施不当可能导致证据灭失
D. 不采取证据登记保存措施以后难以取得

[单选题]根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。

A. 用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用
B. 加班加点工资
C. 特殊工作环境、条件下的津贴
D. 带薪年休假期间的工资

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