以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）。

【名词&注释】

课程目标(curriculum goal)、设计方案(design scheme)、人才需求(talent demand)、理论联系实际(theory with practice)、市场价格(market price)、培训教材(training textbooks)、主要职责(main duty)、具有科学性、《职业教育法》、发展潜力指标

[单选题]以下哪项不属于人力资源预测方面的指标（）。

A. 员工发展潜力指标
B. 市场价格变动趋势指标
C. 人才素质与企业需求的吻合程度指标
D. 未来人才需求的规格指标

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]培训教材开发与选用的原则有（）。

A. 灵活性
B. 理论联系实际
C. 系统性
D. 多样性
E. 开放性

[单选题]岗位职务描述设计方案的个性化原则要求（）。

A. 方案内容要具有实用性
B. 方案内容要具有科学性
C. 方案要具有可操作性
D. 方案内容要客观反映不同岗位、不同层级之间的差异

[多选题]在《职业教育法》的保障条件中明确了职业教育培训的（）。

A. 培训体系
B. 经费来源
C. 主要职责^{(main duty)}
D. 师资建设
E. 设施服务

[单选题]课程目标提供了不习方向和学习过程各阶段要过到的标准。记信、了解、熟悉、掌握等，属于（）

A. A、情感领域的目标
B. B、低级情感指标
C. C、认知指标
D. D、较高级的认知行为目标

本文链接：https://www.51bdks.net/show/o99qok.html