呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描

【名词&注释】

高效率(high efficiency)、奖励制度(reward system)、归属感、应聘者(job applicant)、幸存者(survivor)、销售额(sales volume)、佣金制(commission system)、基本工资(basic wage)、行为事件访谈法(behavioral event interview method)、适用于(suitable for)

[单选题]呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述自己从中看到的内容，从而了解应聘者的人格，这种测试方法是()。

A. 情景面试法
B. 行为事件访谈法^{(behavioral event interview method)}
C. 自陈量表法
D. 投射法

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学习资料：

[单选题]关于裁员中幸存者的说法，错误的是()。

A. 他们往往心存感激，激情高效地去工作
B. 他们的归属感一般会下降
C. 他们可能会为未来担忧
D. 他们可能会有负罪感

[多选题]关于佣金制^{(commission system)}的说法，正确的是（）。

A. 佣金制^{(commission system)}是所有职位普遍使用的一种奖励制度
B. 单纯佣金制^{(commission system)}是指销售人员的收入完全来自佣金
C. 混合佣金制^{(commission system)}是指销售人员的薪酬包括基本工资^{(basic wage)}和佣金两个部分
D. 超额佣金制^{(commission system)}是指销售人员在销售额超过一定水平之后才能获得佣金
E. 混合佣金制^{(commission system)}适用于^{(suitable for)}销售难度较大的行业

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