不属于组织行为和管理的基本能力的是：（）

【名词&注释】

自我管理(self-management)、管理方式、经济人假设(economic man hypothesis)、考古学(archaeology)、有贡献(have contributed to)、马斯洛(maslow)、亚当斯(adams)、政治性组织(political organization)、社会知觉(social perception)、自我实现人(selfactualizing man)

[单选题]不属于组织行为和管理的基本能力的是：（）

A. 自我管理
B. 管理沟通
C. 控制预算
D. 跨文化管理

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[单选题]管理者的社会知觉^{(social perception)}怎样，直接关系到他们采用的（）

A. 管理方式
B. 管理思想
C. 管理风格
D. 管理行为

[单选题]泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。

A. 复杂人假设
B. 经济人假设
C. 社会人假设
D. 自我实现人^{(selfactualizing man)}假设

[多选题]作为群体一员，人们可以得到以下满足（）。

A. 安全需要
B. 情感需要
C. 自由需要
D. 尊重和认同的需要

[多选题]对组织行为学有贡献的学科包括（）

A. 心理学
B. 人类学
C. 考古学
D. 政治学

[单选题]下列选项中，不属于按照社会功能对组织进行分类时所产生的组织类型是（）。

A. 以经济生产为导向的组织
B. 政治性组织^{(political organization)}
C. 整合组织
D. 模型维持组织

[单选题]“准停滞平衡”的提出者是（）。

A. 卢因
B. 马斯洛
C. 亚当斯^(adams)
D. 弗隆

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