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游戏时人处于(),是人的最佳状态,这时的体验是高峰体验。

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  • 【名词&注释】

    解决问题(solving problems)、管理能力、外部环境(external environment)、惩罚性(punitive)、有助于(helpful to)、偷工减料(jerry)

  • [单选题]游戏时人处于(),是人的最佳状态,这时的体验是高峰体验。

  • A. A、亢奋的状态
    B. B、深度放松而又高度专注的状态
    C. C、放松愉悦的状态(不选)
    D. D、积极寻求合作的状态

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  • 学习资料:
  • [单选题]个体在管理压力带来的不适时会采取“问题-中心应对”策略,关于这个策略说法不正确的是()?
  • A. A、个体集中于压力产生的特殊的问题情境,试图找出一些将来可以改变或避免它们的方法(错)
    B. B、问题中心策略可以是向内的,即改变自己而非改变外部环境(错)
    C. C、减轻来自紧张或感到压力的情境的情绪,防止负性情绪压倒自己而无法采取行动解决问题
    D. D、问题中心的策略有助于(helpful to)减轻沮丧的水平,甚至缩短沮丧和郁闷的时间

  • [单选题]李老师经常因为写作业问题和学生王立生气,王立有时候说作业搁家里了忘带,有时候就干脆不交,还有时候写一半,偷工减料(jerry),为这个事,李老师用了很多办法,效果也不理想。方法一,李老师告诉他不完成作业就站着听讲,结果王立罚站了两天,还是没有用,罚站时还不老实呢,和后排同学说话,搞怪。方法二,李老师好好表扬了王立,还称赞他画画画得好,对同学热心,然后就是一个毛病,不好好完成作业,不认真,不听话,没记性,结果王立对开头那些表扬完全嗤之以鼻,一点不见效果,李老师还奇怪,别人都说表扬好,怎么不管用呢?本案例中,李老师所用方法效果不好的原因是()
  • A. 李老师所用方法方向是对的,只是强度还不够,可加大强度
    B. 李老师认为惩罚不管用,表扬也不管用
    C. 李老师认为惩罚性的后果会带来好结果
    D. 李老师的目的是要加强学生的自我管理能力,行为却导向了强化学生的儿童性,意识上的目的和行为导向的目的相反

  • [单选题]放松训练是以下哪种疗法中使用最广泛的技术之一()
  • A. B

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