用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作

【名词&注释】

基本情况(basic situation)、规章制度、社会保险(social insurance)、用人单位(employing unit)、家庭收入(family income)、福利待遇(welfare treatment)、个人帐户(personal account)、经济范畴(economic category)、过渡性养老金(transitional pension)、信用调查(credit investigation)

[单选题]用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、（）、福利待遇、社会保险等

A. A、劳动报酬
B. B、社区情况
C. C、规章制度
D. D、家庭收入

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学习资料：

[单选题]劳动保障协理员可以按照退休人员的需求组织（）

A. 旅游
B. 参观一些单位
C. 聚餐活动
D. 讲座

[单选题]诚信评价是（）的评价

A. 以企业或个人诚实守信，遵纪守规，经营能力等为主，兼顾道德范畴，围绕经济范畴^{(economic category)}
B. 以经济范畴^{(economic category)}为主，兼顾企业或个人诚实守信，遵纪守规，经营能力等，围绕道德范畴
C. 以道德范畴为主，兼顾经济范畴^{(economic category)}，围绕企业或个人诚实守信，遵纪守规，经营能力等

[单选题]征信对象是指信用调查^{(credit investigation)}与信用审查的（）

A. 主体
B. 客体
C. 主体与客体

[多选题]1998年1月1日参加工作的，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员月基本养老金包括（）

A. 基础养老金
B. 个人帐户^{(personal account)}养老金
C. 过渡性养老金^{(transitional pension)}

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