2022第十章商品流通企业薪酬管理题库模拟考试冲刺试题136

1. [单选题]下列哪个不属于福利作用的重要性表现（）。

A. 招募和吸引优秀的人才
B. 降低企业的人力支出
C. 为员工提供安全保障
D. 提高员工的绩效

2. [单选题]（）是吸引和留住人才的关键因素，是企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的必然要求。

A. 提高企业员工薪酬满意度
B. 提高企业的文化氛围
C. 提高企业的凝聚力
D. 提高企业的形象

3. [单选题]员工的（）直接影响着生产经营的成效。

A. 工作态度
B. 工作效率
C. 工作技能
D. 工作经验

4. [单选题]激励作用很大，但容易发生短期行为的年薪制模式是（）。

A. 一元模式
B. 二元模式
C. 三元模式
D. 四元模式

5. [单选题]适用于股份制企业，尤其是上市公司的年薪制模式是（）。

A. 一元模式
B. 二元模式
C. 三元模式
D. 四元模式

6. [单选题]（）是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资^{(piece wage)}形式。

A. 集体计件工资^{(piece wage)}
B. 间接计件工资^{(piece wage)}
C. 累进计件工资^{(piece wage)}
D. 直接无限计件工资^{(piece wage)}

7. [多选题]薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括（）。

A. 建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才
B. 激发员工的工作热情，创造高绩效
C. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D. 激发员工的工作潜能，创造更高的经济效益
E. 控制人力资源成本，降低企业支出

8. [多选题]股权激励的优势包括（）。

A. 有利于减少代理成本
B. 有利于减少企业的运营成本
C. 有利于减少经营者负担的风险
D. 有利于更好地吸收和留住优秀人才，减少人才损失
E. 有利于减少经营者的短期化行为，提高企业长期效益

9. [多选题]下列关于员工福利^{(staff welfare)}的说法，正确的有（）。

A. 具有集体性和随机性
B. 与岗位需求和劳动素质有关
C. 不同员工之间福利有较大差别
D. 根据用人单位工作和员工的需要支付
E. 指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇

10. [单选题]下列选项中属于基本薪酬的是（）。

A. 奖金B.津贴C.福利D.职位工资

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