劳务培训计划的编制原则包括（）。

【名词&注释】

系统性(systemic)、养老保险(endowment insurance)、必要条件(necessary condition)、劳动定额(work quota)、相结合(combination)、工资总额(gross payroll)、月平均(monthly mean)、相适应、常住人口(resident population)、培训与企业战略

[多选题]劳务培训计划的编制原则包括（）。

A. 注重全程性原则
B. 理论与实践相结合的原则
C. 培训与提高相结合的原则
D. 人格素质培训与专业素质相结合
E. 人员培训与企业战略文化相适应

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[多选题]享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项（）。

A. 退出劳动领域
B. 年龄
C. 工龄
D. 缴纳年限
E. 城镇常住人口^{(resident population)}

[单选题]某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（）。

A. 65.46%
B. 75.68%
C. 78.46%
D. 79.44%

[单选题]劳动用工相关计算指标不包括（）。

A. 计划平均人数
B. 计划工资总额
C. 劳动定额完成情况
D. 计划用工缺口

[多选题]劳动用工相关计算指标主要有（）。

A. 计划平均人数
B. 计划工资总额
C. 计划工人劳动生产率
D. 劳动定额完成情况
E. 计划用工缺口

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