《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、诚实信用(good faith)、劳动报酬(labor payment)、协商一致(negotiate consistent)、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、法定程序、调解仲裁法、职工代表(worker representative)、劳动合同文本

[多选题]《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。

A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
E. 诚实信用

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[单选题]劳动合同有三种不同期限，其中不包括()。

A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 短时间的劳动合同

[单选题]为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 20日

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。并于2008年()起开始实施。

A. 1月1日
B. 3月1日
C. 5月1日
D. 7月1日

[单选题]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A. 职工代表^{(worker representative)}
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者

[单选题]在《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议。

A. 3
B. 6
C. 9
D. 12

[单选题]案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期，但延期不得超过（）日。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 30

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