【名词&注释】
领导者(leader)、可接受性(acceptability)、管理方式、群体决策(group decision making)、相互信任(mutual trust)、工作关系(work relation)、首因效应(primary effect)
[多选题]群体决策的缺点有()。
A. 要比个体决策需要更多的时间
B. 由于从众心理会妨碍不同意见的表达
C. 群体讨论时易产生个人倾向
D. 对决策结果的责任不清
E. 能减少决策的可接受性
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学习资料:
[单选题]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。
A. 感情承诺
B. 继续承诺
C. 规范承诺
D. 口头承诺
[单选题]()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
A. 首因效应(primary effect)
B. 光环效应
C. 投射效应
D. 刻板印象
[单选题]领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系(work relation)的是()。
A. 关怀维度
B. 认可维度
C. 结构维度
D. 尊重维度
[单选题]在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径一目标理论
D. 参与模型
[多选题]领导情境也把两个维度领导的行为方式分为()类型。
A. 高关系-----低工作的参与
B. 低关系-----高工作的命令式
C. 高关系-----高工作的推销式
D. 低关系-----低工作的授权式
E. 高低关系结合的管理方式
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