从现实的应用形态来看，饭店员工的劳动能力主要表现为（）。

【名词&注释】

心理特征(psychological characteristics)、组织形式(organization form)、培训评估(training evaluation)、主要因素(main factors)、直接影响(directly affect)、生存条件(existing condition)、劳动能力(working capacity)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、经营项目(business items)、顺利完成(successful accomplishment)

[多选题]从现实的应用形态来看，饭店员工的劳动能力^{(working capacity)}主要表现为（）。

A. 物化状态
B. 流动状态
C. 心理状态
D. 潜在状态
E. 萌芽状态

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学习资料：

[多选题]作为饭店管理对象的人，大体可以分为三个层次，具体包括（）。

A. 自然人
B. 法人
C. 社会人
D. 职业人
E. 经济人

[多选题]一般而言，影响饭店人员需求变化的主要因素有（）。

A. 饭店规模的变化
B. 饭店等级、档次的变化
C. 市场需求关系的变化
D. 饭店企业组织形式与组织结构的变革
E. 饭店经营项目^{(business items)}和产品结构的调整

[单选题]“你喜欢这样的培训吗？”“你对培训师的表现是否满意？”这属于培训评估方面的（）层面。

A. 反应
B. 学习
C. 行为
D. 结果

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