企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充。形成了()

【名词&注释】

工作环境(working environment)、一般性(general)、大城市(big city)、政府机关(government agency)、指导作用(guiding role)、合资企业(joint venture)、职业选择(career choice)、需求方(demand side)、地域性因素、奋发进取(tragic culture)

[单选题]企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充。形成了()。

A. 劳动力的供需
B. 劳动力市场的需求方^{(demand side)}
C. 劳动力的供求方
D. 劳动力市场满足方

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]优良的工作环境和良好的心里预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取^{(tragic culture)}的效应。这体现了企业文化的（）作用

A. 辐射作用
B. 指导作用
C. 激励作用
D. 约束作用

[单选题]许多大学生毕业时对职业选择^{(career choice)}的期望值过高，希望进大城市的合资企业、高收入的公司或政府机关，而不愿意进入中小城市的一般性企业工作，使得小企业出现外部人力资源供给困难的现象。这是哪种因素在影响企业的外部人力资源供给（）

A. 择业心里偏好
B. 劳动力市场发育程度
C. 地域性因素
D. 人口发展趋势

[单选题]企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）

A. ③②①④
B. ②③①④
C. ①②③④
D. ②①③④

[单选题]（）的频繁性大致可分为平稳型（如家具）、渐变型（如服装）、速变型（如计算机）等三种类型。

A. A、供求态势
B. B、需求分布
C. C、需求变动
D. D、市场变动

[单选题]内部导向的发展战略是成功企业的（）。

A. 法宝
B. 手段
C. 核心
D. 核心战略

本文链接：https://www.51bdks.net/show/o8nzep.html