2022人员权益保护题库考前点睛模拟考试137

1. [多选题]发生劳动争议时，主要的证据包括（）等

A. A、工资签收单B、解聘函C、员工手册D、劳动合同.

2. [多选题]关于人身权与财产权之间的联系，正确的有（）。

A. 人身权是某些财产权取得的前提
B. 人身权可以转化为财产权
C. 可以对受到损害的人身权进行财产性补偿
D. 人身权属于非财产性权利，没有任何财产权的属性

3. [单选题]人身自由^{(personal freedom)}是指公民的（）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和侵害的权利

A. 人身
B. 肉体
C. 精神
D. 以上都是

4. [单选题]考核结果必须与哪些紧密挂钩（）

A. 职务聘任
B. 奖惩
C. 工资
D. 以上三者均有

5. [单选题]知识经济发展^{(knowledge economy development)}的重要动力是（）

A. 知识经济
B. 知识产权
C. 知识管理
D. 知识地位

6. [单选题]经济增长的主要根源是（）

A. 技术创新
B. 提高效率
C. 增加工作时间
D. 以上三者均有

7. [单选题]历史上最早的创新激励制度是（）

A. 商标制度
B. 版权制度
C. 专利制度
D. 知识产权制度

8. [单选题]当企业的商业秘密被侵犯时，应采取的法律救济途径，包括（）。

A. 民法上的救济
B. 劳动法上的救济
C. 刑法上的救济
D. 以上都是

9. [多选题]选举和民主的关系包括（）。

A. 有选举就有一定程度的民主
B. 民主或民主国家^{(democratic state)}则必然会有一定的选举制度
C. 没有选举的民主是不可想象的
D. 选举必然与一定的民主相联系

10. [多选题]考核结果分为（）三个档次。

A. 优秀
B. 良好
C. 胜任
D. 不胜任

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