一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容（）。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、综合性(comprehensive)、绩效考核(performance appraisal)、大规模(large-scale)、大型企业(large enterprise)、小型企业(small enterprise)、分类法(classification)、管理类、适用于(suitable for)

[多选题]一个完整的薪酬结构主要包括哪些内容（）。

A. 薪酬等级
B. 薪酬等级内部变动范围
C. 相邻薪酬等级间的关系
D. 薪酬设定原则
E. 薪酬体系设计步骤

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学习资料：

[多选题]适用于^{(suitable for)}规模较小企业的职位评价方法有（）。

A. 因素比较法
B. 要素计点法
C. 分类法^{(classification)}
D. 排序法
E. 关键事件法

[多选题]下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。

A. 排序法简单，不必请专家参与，成本较低
B. 排序法一般为小型企业所采用
C. 分类法^{(classification)}是整体的综合性评价方法，可进行精确评比
D. 分类法^{(classification)}标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类，然后再分若干等级
E. 排序法一般宜于大型企业采用

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