国家统考科目题库2022第十一章我国劳动就业法规与政策题库每日一练海量练习(05月17日)

1. [单选题]某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（）。

A. 以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同
B. 以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同
C. 解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资
D. 解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金。

2. [单选题]女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》^{(law of labor)}等相关规定，下列说法错误的是（）。

A. 用人单位不得安排其夜班劳动
B. 用人单位不得安排其延长工作时间
C. 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D. 用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

3. [单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。

A. 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝
B. 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服
C. 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服
D. 职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服

4. [单选题]根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员的是（）。

A. 提供岗位津贴
B. 提供最低生活保障
C. 提供交通费补贴
D. 减免税费

5. [多选题]某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。

A. 前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件
B. 该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成
C. Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正
D. 对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩
E. 该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处

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