女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第（）级低温作业

【名词&注释】

生理特点(physiological characteristics)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、生产劳动(productive labor)、特别规定(special provisions)、《治安管理处罚法》(security administration punishment law)、明确规定(clearly stipulated)、《劳动法》(law of labor)、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、《民法通则》(general principles of civil law)

[单选题]女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第（）级低温作业。

A. A、一、二、三
B. B、二、三、四
C. C、三、四、五

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[单选题]为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》。

A. A、身体状况
B. B、生理特点
C. C、疾病与不适
D. D、性别弱势

[单选题]对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A. A、3个月
B. B、4个月
C. C、6个月
D. D、7个月

[单选题]用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。

A. A、职业卫生监测
B. B、安全生产监测
C. C、不安全因素监测

[多选题]孕妇不可以从事下列工作（）。

A. A、水产养殖
B. B、锻造
C. C、打风钻
D. D、纺纱

[多选题]对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定^{(clearly stipulated)}的法律法规有（）。

A. A、《刑法》
B. B、《民法通则》^{(general principles of civil law)}
C. C、《治安管理处罚法》
D. D、《劳动法》^{(law of labor)}

[单选题]用人单位不得因女职工（），与其解除劳动合同。

A. A、怀孕、生育
B. B、哺乳
C. C、怀孕、生育、哺乳

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