初级人力资源管理题库2022第十章劳动力市场题库模拟考试题免费下载142

1. [单选题]劳动力供给()

A. 具有数量的概念而无质量内涵
B. 具有质量内涵而无数量的概念
C. 既有数量的概念也有质量内涵
D. 既无数量的概念业务质量内涵

2. [单选题]资本价格变化对劳动力需求的最终影响将取决于资本价格变化的()

A. 规模效应
B. 替代效应
C. 产出大小
D. 规模效应和替代效应的相对大小

3. [多选题]造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因有（）。

A. 贫穷
B. 歧视
C. 技能缺乏
D. 工资率
E. 社会环境

4. [单选题]长期劳动力需求曲线是向（）。

A. 左下倾斜的，其斜率为负
B. 左上倾斜的，其斜率为正
C. 右下倾斜的，其斜率为负
D. 右上倾斜的，其斜率为正

5. [多选题]在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，（）。

A. 劳动者会增加劳动力供给时间
B. 劳动者会减少劳动力供给时间
C. 对劳动者供给的替代效应大于收入效益
D. 对劳动者供给的收入效应大于替代效益
E. 劳动者愿意增加闲暇的消费

6. [多选题]当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（）。

A. 均衡工资率下降
B. 均衡工资率上升
C. 均衡就业量下降
D. 均衡就业量上升
E. 均衡工资率和均衡就业量不变

7. [多选题]下列关于晋升竞赛的基本特点的陈述，正确的是（）。

A. 最终的晋升者是未知的，但是晋升者所能够得到的报酬却是事先固定的
B. 竞争者能否得到更高的职位，关键取决于其绝对绩效水平的高低
C. 绝对绩效水平的高低对晋升者的工资水平有影响
D. 晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬
E. 没有机会得到晋升的人，工资水平不会出现任何变化

8. [多选题]当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是（）。

A. 劳动力需求小于劳动力供给
B. 劳动力需求大于劳动力供给
C. 实际就业量等于均衡就业量
D. 实际就业量大于均衡就业量
E. 实际就业量小于均衡就业量

9. [多选题]次等劳动力市场的特征有（）。

A. 就业不稳定
B. 工资率较低
C. 工作条件差
D. 工作的社会地位低
E. 就业条件弹性强

10. [单选题]下面是2011年2月，全国就业工作座谈会的节选。"十一五"期间，就业规模持续扩大，全国城镇新增就业5700万人，农村劳动力向非农产业专移就业4500万人，3000多万国有企业下岗失业人员实现了再就业，2010年末全国城乡就业人员达到7．9亿左右，其中城镇就业人员达到3．2亿；就业格局发生深刻变化，三次产业从业人员比重从"十五"期末的44．8：23．8：31．4转变为37：28：35，非国有经济^{(non-state-owned economy)}产业比重由74．6%增加到78%；促进就业的法律制度得以确立，积极的就业政策体系进一步健全，公共就业服务制度开始形成，市场机制的基础性作用^{(basic role)}得以更好发挥，职业技能培训得到大力加强^{(vigorously strengthen)}，同时也在成功应对国际金融危机和自然灾害的过程中进一步积累了就业工作的应急处置经验。

A. A

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