劳动法基本原则的作用包括()。

【名词&注释】

道德规范(moral norm)、经济损失(economic loss)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、劳动法律(labor law)、具体工作(concrete work)、职务工资(job wage)、协商一致原则、相关工作经验、轻重缓急

[多选题]劳动法基本原则的作用包括()。

A. 反应劳动法律部门的特点
B. 是指导性的法律规范
C. 指导劳动法的制定、修改和废止
D. 指导劳动法的实施
E. 有助于理解、解释劳动法

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[单选题]尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受().

A. 基础性培训
B. 特定性培训
C. 适应性培训
D. 非个性化培训

[单选题]绩效管理对员工个人的贡献不包括()

A. 抑制功能
B. 激励功能
C. 发展功能
D. 规范功能

[单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。

A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%

[单选题]劳动合同的履行应遵循的原则不包括()。

A. 实际履行原则
B. 协商一致原则
C. 全面履行原则
D. 亲自履行原则

[多选题]产品的心理定价策略包括()。

A. 整数定价策略
B. 尾数定价策略
C. 声望定价策略
D. 招徕定价策略
E. 分级定价策略

[单选题]符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。

A. 轻重缓急一个样
B. 待遇高低一股齐
C. 遵守制度一致化
D. 奖励惩罚一刀切

[多选题]岗位技能工资制的组成部分有（）

A. 岗位工资
B. 职务工资^{(job wage)}
C. 级别工资
D. 基础工资
E. 技能工资

[单选题]在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

A. 接受程度
B. 态度
C. 看法
D. 态度和看法

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