2022护理管理题库模拟考试练习题153

1. [单选题]激励机制的源头是（）。

A. 明确动机
B. 洞察需要
C. 满足需要
D. 满足未满足的需要
E. 分析需要

2. [单选题]可以称为思维共振法，是为了克服障碍，产生创造型方案的一种简单方法，这种决策的方法还可以称为（）。

A. 名义集体决策法
B. 头脑风暴法
C. 德尔菲法
D. 电子会议法
E. 个人决策法

3. [单选题]四象限时间管理法的两个维度是指事情的（）。

A. 战略性和战术性
B. 集体性和个人性
C. 时间性和紧迫性
D. 权威性和重要性
E. 重要性和紧迫性^{(importance and urgency)}

4. [单选题]临床护理活动的基础质量评价，主要着眼于评价执行护理工作的（）。

A. 基本条件^{(basic condition)}
B. 环境条件
C. 仪器设备
D. 护理人员素质^{(quality of nurses)}
E. 规章制度

5. [单选题]在护理人才的智能结构中，属于能力结构的是（）。

A. 表达能力
B. 实践能力
C. 记忆力
D. 观察力
E. 思考力

6. [单选题]“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）。

A. 优化组合原则
B. 合理结构原则
C. 经济效能原则
D. 动态调整原则
E. 责权利一致原则

7. [单选题]护理质量评价是护理质量管理中的重要一环^{(an important link)}，指标及指标体系是管理科学的产物，也是进行质量管理最基本、最重要的手段。

A. A

8. [单选题]护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。

A. D

9. [单选题]某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准。

A. D

10. [单选题]对于有效控制的要求，说法正确的是（）

A. B

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