李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工

【名词&注释】

工作任务(work task)、工程公司(engineering company)、法定退休年龄、用人单位(employing unit)、带薪年休假、行政部门(administrative department)、经济补偿金(economic compensation)、履行合同(perform a contract)、职工平均工资(average salary)、法定期限

[单选题]李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工平均工资^{(average salary)}2000元，2012年3月1日劳动合同期满。如李某放弃继续履行合同^{(perform a contract)}的要求，该公司应向李某支付经济补偿金^{(economic compensation)}（）。

A. 7000元
B. 9000元
C. 10500元
D. 21000元

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[单选题]劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。

A. 以完成一定工作任务为期限
B. 无期限
C. 试用期限
D. 法定期限

[单选题]劳动者连续工作（）年以上的，应享受带薪年休假。

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。

A. 50%以上
B. 50%～100%
C. 100%以上
D. 200%

[多选题]下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。

A. 劳动者在用人单位已经连续工作满8年
B. 劳动者在用人单位已经连续工作满10年
C. 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年
D. 用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
E. 用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

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