用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令

【名词&注释】

法律责任、行政复议(administrative reconsideration)、合法权益(legal rights)、吊销营业执照(revoking business license)、行政拘留(administrative detention)、违法行为(illegal activities)、行政处分(administrative sanction)、国家强制力、法律制裁、书面材料(written materials)

[单选题]用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天

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学习资料：

[多选题]劳动法律责任的特点有()。

A. 以违法行为存在为前提
B. 以调解、劝服为主要手段
C. 以法律制裁为必然后果
D. 由国家强制力保证实施
E. 由国家特别授权的机关来执行

[多选题]劳动监察机构在进行劳动监察时，可以采取的行政处罚主要有()。

A. 警告
B. 罚款
C. 没收违法所得
D. 吊销许可证
E. 行政拘留

[多选题]有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议()。

A. 对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的
B. 对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的;
C. 认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
D. 认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务的
E. 人力资源社会保障部门作出的行政处分^{(administrative sanction)}或其他人事处理决定

[多选题]非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。

A. 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
B. 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
C. 非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业
D. 未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照
E. 以上都不对

[多选题]劳动监察的形式包括（）。

A. 主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
B. 通过任何组织和个人举报、投诉某用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
C. 针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
D. 审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律、法规的书面材料^{(written materials)}
E. 责令用人单位改正

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