工作人员的条件分析包括（）。

【名词&注释】

岗位职责(post responsibility)、工作任务(work task)、工作时间(working time)、各尽所能、客观事实(objective fact)、劳动定额(work quota)、违法必究、加班加点(work overtime)、必须坚持(must stick to)、无差别性

[多选题]工作人员的条件分析包括（）。

A. 应知
B. 应会
C. 人员品质
D. 工作实例
E. 人员体格

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学习资料：

[单选题]下列关于员工加班加点^{(work overtime)}的说法不正确的是（）。

A. 正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬
B. 休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬
C. 法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬
D. 法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休

[多选题]精干、有序、高效的劳动组织的基本标志有（）。

A. 机构设置科学
B. 岗位职责分明
C. 编制定员合理
D. 保障机制健全
E. 群体结构优化

[多选题]要保证制度管理的严肃性，制度本身必须具有（）。

A. 权威性
B. 固定性
C. 客观性
D. 公开性
E. 公平性

[多选题]在进行薪酬调查时，需要注意的原则有（）。

A. 正当原则
B. 准确原则
C. 公平原则
D. 动态原则
E. 公开原则

[单选题]饭店进行招聘，确定职位空缺时，提出用人申请的应该是（）

A. 人力资源部
B. 用人部门
C. 饭店领导

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