下列关于能力、知识和技能的说法，正确的是（ ）。

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、同工同酬(equal pay for equal work)、按劳分配(distribution according to work)、群策群力(workout)、集体合同(collective contract)、猎头公司(head hunter)、高级人才(advanced talents)、职业介绍所(employment agency)、多劳多得、劳动条件(working conditions)

[多选题]下列关于能力、知识和技能的说法，正确的是（ ）。

A. 知识是概括化的经验系统
B. 技能是概括化的行为模式
C. 能力是概括化的心理特征
D. 能力发展到一定阶段不会定型
E. 知识和技能发展到一定阶段会定型

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学习资料：

[单选题]团体规范对团体的作用和意义不包括（ ）。

A. 控制成员的行为
B. 提供评价标准
C. 提供行为动力
D. 减轻成员压力

[单选题]某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂，希望该厂能尽快投入生产，为此需要在短期内招收大量装配工人，并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员，以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。 根据以上资料，回答下列问题：

这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理，并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况合适的招聘方法是( )。

A. 招聘会
B. 职业介绍所^{(employment agency)}
C. 入校招聘
D. 猎头公司

[多选题] A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。 根据以上资料，回答下列问题：

团体决策的常用方法包括( )。

A. 头脑风暴法
B. 德尔菲技术
C. 具名团体技术
D. 团体思维

[单选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件^{(working conditions)}等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行( )。

A. 多劳多得
B. 按劳分配
C. 同工同酬
D. 效率优先，兼顾公平

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