工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。

【名词&注释】

混合型(mixed)、基本问题(basic problems)、工资制度(wage system)

[单选题]工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。

A. A、岗位工资制
B. B、考核工资制
C. C、技能工资制
D. D、年功序列制

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]（）是企业在确定薪酬水平时，按照部门、职位或员工的类型来分别制定不同的薪酬水平。

A. 领先型薪酬策略
B. 跟随型薪酬策略
C. 滞后型薪酬策略
D. 混合型薪酬策略

[多选题]绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）

A. 选择考评方法
B. 收集考评资料
C. 明确绩效管理对象
D. 提出考评要素和标准体系
E. 对运行程序、实施步骤提出具体要

本文链接：https://www.51bdks.net/show/o6p0jj.html