以创造力作为系留点的人，其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。

【名词&注释】

资源配置(resource allocation)、人际关系(interpersonal relationship)、积极作用(positive role)、经济利益(economic interests)、工作积极性(working enthusiasm)、提高工作效率(improve work efficiency)、总体目标(general target)、两个方面(two sides)、“经济人”假说、物质刺激(material incentive)

[判断题]以创造力作为系留点的人，其职业生涯是追求“自由”和自主地工作。

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学习资料：

[单选题]基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

A. A．物质刺激^{(material incentive)}
B. B．满足社会需要
C. C．内部激励
D. D．搞好人际关系

[多选题]人力资源开发的根本目标包括（）。

A. A．有效促进人的发展
B. B．有效运用人的潜能
C. C．有效促进组织的发展
D. D．有效开发人的潜能
E. E．有效开发组织的潜能

[单选题]人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（）配置两个方面^{(two sides)}。

A. 因人定岗
B. 按能配岗
C. 能力组合
D. 能力大小

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