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某职工与甲工厂劳动合同到期后,与乙工厂签订了新的劳动合同,这

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    住房公积金(housing fund)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、徇私舞弊(irregularities for favoritism)、滥用职权(misfeasance)、玩忽职守(misprision)、社会保险费征收、员工工资(staff wages)、社会保障管理体制(social security management system)、造成严重后果、《劳动法》(law of labor)

  • [判断题]某职工与甲工厂劳动合同到期后,与乙工厂签订了新的劳动合同,这属于劳动法律关系的变更。

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  • 学习资料:
  • [单选题]用人单位无故拖欠员工工资(staff wages),根据《劳动法》(law of labor)要负().
  • A. 赔偿责任
    B. 行政责任
    C. 刑事责任
    D. 违约责任

  • [多选题]失业保障内容包括().
  • A. 住房公积金
    B. 疾病保障
    C. 失业救济
    D. 职业培训
    E. 再就业服务

  • [单选题]按我国有关规定,社会保险费征收情况应由社会保险经办机构定期向社会公布,其间隔时间至少是()
  • A. 每天
    B. 每月
    C. 每季
    D. 每年

  • [多选题]社会保障管理体制(social security management system)涉及的内容有()
  • A. 司法管理
    B. 行政管理
    C. 业务管理
    D. 专项管理
    E. 监督管理

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