当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系

【名词&注释】

劳动力(labor)、劳动者报酬(remuneration of labor)、计件工资(piece wage)、计时工资(time wage)

[填空题]当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

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[多选题]当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有()。

A. 采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
B. 采取收缩战略的企业,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
C. 采取创新战略的企业,其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平
D. 采取成本领先战略的,企业在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大
E. 采取客户中心战略的企业其薪酬体系会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬

[单选题]（）是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量，按预先规定的计件单价支付给劳动者报酬的一种工资形式。

A. 超额工资
B. 企业年金
C. 计时工资^{(time wage)}
D. 计件工资

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