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由专家根据经验列出胜任特征清单,并对各项胜任特征进行分级和界

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    具体性(concreteness)、检验分析法

  • [单选题]由专家根据经验列出胜任特征清单,并对各项胜任特征进行分级和界定的方法,称为()。

  • A. 编码字典法
    B. 专家评分法
    C. 频次选拔法
    D. t检验分析法

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  • 学习资料:
  • [单选题]胜任特征是对()或组织的卓越要求。
  • A. 个体
    B. 群体
    C. 集体
    D. 大家

  • [单选题]()属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
  • A. 特殊技术胜任特征
    B. 标准技术胜任特征
    C. 行业技术胜任特征
    D. 知识能力胜任特征

  • [多选题]岗位胜任特征的意义和作用体现在()方面。
  • A. 人员计划
    B. 组织计划
    C. 人员招聘
    D. 培训开发
    E. 绩效管理

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