组织设计的结果是（）

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、重要性(importance)、生命力(vitality)、管理者、战略决策(strategic decision)、人文主义(humanism)、组织设计(organization design)、低水平(low level)、不重要(inconsequence)、程序化决策和非程序化决策

[单选题]组织设计^{(organization design)}的结果是（）

A. 划分业务工作
B. 确定职责和权限
C. 设计运作方式
D. 形成组织结构
E. 决定人员配置

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学习资料：

[单选题]鼓励管理者将冲突维持在一种低水平^{(low level)}的观点是（）

A. A.相互作用观点B.现代企业管理制度观点C.人文主义观点D.传统观点E.人际关系观点

[单选题]按照决策的重要性划分，可以将决策划分为（）

A. A.战略决策和战术决策B.程序化决策和非程序化决策C.确定型决策和不确定型决策D.个人决策和团体决策E.重要决策和不重要^{(inconsequence)}决策

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