狭义的人力资源规划不包括（）。

【名词&注释】

市场运作(market operation)、经济核算(economic accounting)、户籍制度(household registration system)、技术工作(technology work)、提高劳动效率、劳动就业制度(employment system)、企业经营管理人员、组织设计理论、设计理论研究、人员配备及培训

[单选题]狭义的人力资源规划不包括（）。

A. 人员配备计划
B. 人员补充计划
C. 人员晋升计划
D. 劳动组织计划

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学习资料：

[单选题]（）比较复杂，一般只在管理基础比较好的大公司里才采用。

A. 趋势外推法
B. 经济计量模型法
C. 马尔可夫法
D. 定员定额分析法

[单选题]（）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。（2012年11月、2011年5月二级真题）

A. 质量管理制度
B. 最低工资标准
C. 户籍制度
D. 社会保障制度

[单选题]静态的组织设计理论研究的内容不包括（）。（2012年5月二级真题）

A. 权责结构
B. 组织规则
C. 组织激励制度
D. 组织机构

[多选题]企业经营管理人员可以分为（）这几类。

A. 战略管理类
B. 运营管理类
C. 市场运作类
D. 保障管理类
E. 社会化服务管理类

[多选题]工作纵向扩大化包括（）。

A. 生产工人参与计划制定
B. 生产工人自行决定生产目标
C. 生产工人参与企业经济核算
D. 生产工人用多项操作代替单项操作
E. 将经营管理人员的部分职能转由生产者承担

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