传统的组织结构设计原则有（）

【名词&注释】

注意力(attention)、领导者(leader)、气质类型(temperament type)、高等教育自学考试、经济利益(economic interests)、性格特点(temperamental characteristics)、沉默寡言(reticence)、物质需要(material needs)、直接原因(direct cause)、自我实现人(selfactualizing man)

[多选题]传统的组织结构设计原则有（）

A. 专业化与劳动分工
B. 责、权一致原则
C. 等级原则
D. 直线、参谋作用
E. 管理幅度

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]当团队形成后，其成员必须很快发展出适合的（）来完成团队目标。

A. 能力组合
B. 智力模式
C. 性格特点

[单选题]领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为（）。

A. 天生的
B. 学习的
C. 培养的
D. 社会的

[单选题]在一般的心理学分析中，被看做行为直接原因^{(direct cause)}的是（）全国2007年1月高等教育自学考试

A. 需要
B. 动机
C. 激励
D. 目的

[单选题]表现为安静稳重、沉默寡言^(reticence)，情绪不易外露，注意力稳定难转移，善于忍耐，具有内倾性的气质类型是（）

A. 多血质
B. 粘液质
C. 抑郁质
D. 胆汗质

[单选题]（）是指重视社会需要和自我尊重的需要，轻视物质需要^{(material needs)}与经济利益需要的人。

A. 经济人
B. 社会人
C. 复杂人
D. 自我实现人^{(selfactualizing man)}

本文链接：https://www.51bdks.net/show/o63nyj.html