2022第四节职业生涯管理题库考试试题试卷(6AA)

1. [多选题]组织对新员工的接纳方法有()。

A. 正面的实绩评定
B. 分享组织的“机密”
C. 流向组织内核
D. 提升，增加薪资
E. 分配新工作，仪式活动

2. [多选题]职业生涯指导^{(career guidance)}顾问的任务主要有()。

A. 直接为员工的职业生涯发展提供咨询
B. 帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
C. 协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，一明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动^{(change of personnel)}的条件等
D. 协助组织做好各部门^{(different sectors)}管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动^{(change of personnel)}
E. 负责研究有关管理人员的聘用和管理问题

3. [多选题]职业生涯路径设计的形式具体有（）。

A. 传统职业生涯路径
B. 网状职业生涯路径
C. 横向职业路径
D. 双重职业路径
E. 纵向职业路径

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/o5xg4p.html