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在季度谈话时,网点经理直接下达员工下一步的绩效目标,不需要与

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    开放式基金(open-end fund)、贡献度(contribution degree)、行动计划(action plan)、银行业务(banking)、客户群(customer group)、高收入(high income)、收益分配方式(type of income distribution)、一致意见

  • [判断题]在季度谈话时,网点经理直接下达员工下一步的绩效目标,不需要与员工就保持或改进绩效的行动计划取得一致意见。()

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  • 学习资料:
  • [多选题]以贡献度为标准的客户分类中,按照国际经验对个人银行业务主要利润来源的客户包括()。
  • A. 高收入(high income)客户
    B. 大众客户
    C. 富裕客户群
    D. 大众富裕客户群

  • [多选题]开放式基金的收益分配方式(type of income distribution)有()。
  • A. 现金分配
    B. 再投资
    C. 配股

  • [单选题]专用于代发业务过程中出现的未成功交易和错账等资金款项的挂账、清算等账务处理的账户是()。
  • A. 31400008000074代发业务未成功资金挂账户
    B. 31400008000174代发业务未成功资金挂账户
    C. 31400000800174代发业务未成功资金挂账户
    D. 31400000800074代发业务未成功资金挂账户

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