（）测评的内容主要是人们的气质、性格、兴趣、态度、品德等非认

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、道德规范(moral norm)、基本素质(basic quality)、员工素质(staff quality)、个性特征(personality)、技术含量(technical content)、因人而异(given different)、行为规范(code of conduct)、两个方面(two sides)、男女比例(proportion of male and female)

[单选题]（）测评的内容主要是人们的气质、性格、兴趣、态度、品德等非认知方面的个性特征。

A. 行为测验
B. 动力测验
C. 职业兴趣测试
D. 人格测验

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学习资料：

[单选题]经济运行主体，可以分为（）三个层面。

A. 个人、企业、社会
B. 个人、企业、国家
C. 个人、企业、经济
D. 个人、社会、国家

[多选题]关于建立培训素材基础台账论述正确的有（）

A. 基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息
B. 基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作
C. 员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态
D. 员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例^{(proportion of male and female)}等基本状况

[单选题]在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化，可以通过两个方面^{(two sides)}的信息来获取：一是通过培训者（）；二是通过学员评估。

A. 解释
B. 自述
C. 自评
D. 互评

[单选题]与其它测试法相比，论文体测试的特点在于（）。

A. 可以测试理解力、判断力、思考力等复杂能力，试题易出
B. 试题覆盖面广，评分简单，客观性强
C. 试题编制的技术含量高
D. 可以给受训者提供利用所学知识的机会

[多选题]下列关于职业道德规范“节约”的说法中，正确的是（）。

A. 节约的目的是为了合理利用资源，促可科持续发展
B. 节约的重点是节省能源、原材料消耗、降低生产成本
C. 节约的方式因人而异^{(given different)}，但节约的本质具有共同性
D. 节约的内容、领域十分宽泛，所以无法形成任何可操作性的行为规范^{(code of conduct)}

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