企业的社会责任包括（）。

【名词&注释】

身心健康(physical and mental health)、娱乐性(entertainment)、员工福利(staff welfare)、相关规定(relevant regulations)、沃尔顿(walton)、奉公守法、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、市场经济条件下(condition of market economy)、人力资源管理工作(human resources management work)、高绩效工作

[多选题]企业的社会责任包括（）。

A. 要奉公守法
B. 贡献社会
C. 提倡企业与劳动者双赢
D. 有益于社会的发展
E. 与社会同步发展

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学习资料：

[单选题]对于一个培训学校来说，目前有3000名学生，一名辅导老师能承担40名学生的工作量，如果明年学校准备增加在校生1000人，该学校教师需求（）人

A. 110
B. 80
C. 100
D. 90

[单选题]福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）

A. 经济性福利措施
B. 社会性福利措施
C. 娱乐性福利措施
D. 设施性福利措施

[单选题]高绩效工作系统是一个相对较新的概念，不同的研究者从不同的着眼点出发，提出多种术语对其进行描述。以下不包括（）

A. A、生产管理视角——高绩效系统（维尔）
B. B、组织设计视角——高绩效工作系统（纳德勒）
C. C、人力资源管理/工业关系视角——高承诺/参与管理（沃尔顿和劳勒）
D. D、战略规划视角——高绩效操作系统

[单选题]人力资源管理工作^{(human resources management work)}经常会涉及企业的核心机密、重大人事调整、组织结构设计或个人档案管理等企业关键信息，尤其在当今市场经济条件下^{(condition of market economy)}，趋利行为日盛的今天，相关人员的道德素养、职业操守和诚信水平更是尤为重要。即（）

A. A、道德素质B、专业知识C、能力构成D、个性特征

[单选题]主要生产函数模型，如线性生产函数模型、指数生产函数模型和列昂捷夫投入产出模型等是（）

A. A、时序模型
B. B、回归模型
C. C、计量模型
D. D、模拟模型

[单选题]战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。

A. 笔试
B. 360度
C. 心理测试
D. 人体工程学

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